Giới thiệu

Trong kỷ nguyên mới của lãnh đạo, khi tri thức không còn tập trung ở cấp trên và sự gắn kết là yếu tố sống còn cho tổ chức, các nhà quản lý không thể thành công chỉ bằng mệnh lệnh hay trả lời. Thay vào đó, nghệ thuật lãnh đạo ngày nay bắt đầu bằng những câu hỏi đúng.

Chương trình “Lãnh đạo bằng phương pháp Đặt câu hỏi” mang đến cho các nhà quản lý một cách tiếp cận sâu sắc, giúp chuyển từ tư duy kiểm soát sang tư duy phát triển. Thông qua việc đặt những câu hỏi chất lượng – câu hỏi mở rộng tư duy, khơi gợi sự sáng tạo và đánh thức nội lực của đội ngũ – người lãnh đạo có thể xây dựng một nền văn hóa học tập chủ động, tăng sự chủ động, tinh thần trách nhiệm và hiệu suất toàn diện trong tổ chức.

Mục tiêu khoá học

🔹 Hiểu được vai trò cốt lõi của việc đặt câu hỏi trong phát triển đội ngũ và truyền cảm hứng lãnh đạo
🔹 Phân biệt và ứng dụng linh hoạt các loại câu hỏi phù hợp với từng mục tiêu giao tiếp
🔹 Biết cách sử dụng các câu hỏi trong những bối cảnh cụ thể: giải quyết xung đột, xây dựng đội ngũ, khơi gợi sáng tạo
🔹 Thực hành phản xạ lãnh đạo bằng kỹ năng hỏi sâu, hỏi mở và tái định hình tư duy nhân viên
🔹 Xây dựng kế hoạch cá nhân nhằm phát triển phong cách lãnh đạo dựa trên đối thoại và khai vấn