Bạn kì vọng mức lương bao nhiêu

Đây có lẽ là câu hỏi quan trọng nhất và cũng nhạy cảm nhất mà hầu như ai trong mỗi chúng ta cũng đều gặp phải trong phỏng vấn. Thế nhưng trả lời thế nào cho đúng chưa bao giờ là một câu hỏi dễ.
Chắc chắn chúng ta không thể nào hỏi ngược lại Nhà tuyển dụng rằng “Mức lương cho vị trí này là bao nhiêu?” vì rất nhiều công ty hiện nay có chính sách bảo mật lương.
Vậy trả lời làm sao để bạn không bị “hớ” khi trả giá quá thấp hoặc không bị “lố” khi trả giá quá cao khiến mình bị loại khỏi danh sách ứng tuyển.
Câu trả lời là: TÌM HIỂU, CHUẨN BỊ VÀ CHÂN THÀNH.

————–
1. HÃY TÌM HIỂU THẬT KỸ VỀ LƯƠNG THƯỞNG CỦA VỊ TRÍ BẠN ỨNG TUYỂN TRÊN THỊ TRƯỜNG
Không có một cách nào để biết chính xác được lương thưởng của vị trí này chính xác là bao nhiêu, cách tốt nhất bạn có thể làm là tìm hiểu trên thị trường xem vị trí này mức trung bình được trả bao nhiêu.
Hiện nay có rất nhiều các báo cáo, khảo sát về mức lương của các vị trí, ngành nghề của các đơn vị uy tín: First Alliances, Adecco, Vietnamworks, Mercer-Talentnet,…
Nếu bạn có người quen, người đi trước làm trong nghề thì đây có lẽ là một nguồn tham khảo tuyệt vời.
Hãy tìm hiểu thật kỹ để bạn có thể định vị được bản thân mình một cách chính xác nhất có thể trên thị trường lao động nhé.
2. CHUẨN BỊ TINH THẦN, CÁCH GIAO TIẾP PHÙ HỢP VÀ CHỨNG MINH BẢN THÂN
Chắc chắn bạn cũng sẽ biết mình sẽ gặp câu hỏi này khi ứng tuyển, vậy thì tốt nhất là cũng nên chuẩn bị cách giao tiếp, trao đổi, thương lượng một cách phù hợp để có thể đạt được mục tiêu của mình.
Trong buổi phỏng vấn, hãy cố gắng không chủ động đề cập đến vấn đề này, mà hãy cố gắng tìm hiểu kỹ về scope of work, các thách thức, khó khăn của vị trí. Nếu được hãy để câu chuyện về lương được trao đổi tại cuối buổi phỏng vấn.
Khi bạn nắm được sơ bộ về quy mô và những thách thức của công việc, bạn hãy liệt kê ra những bằng chứng rằng mình hoàn toàn có thể làm được và thậm chí làm tốt. Hãy liệt kê ra điểm mạnh, sở trường, những bằng cấp, kinh nghiệm mà Nhà tuyển dụng khó có thể tìm được ở một ứng viên khác.
– Bạn từng là lãnh đạo của một CLB, một dự án xã hội và thu hút được cả ngàn sinh viên tham gia dự án của mình?
– Bạn từng đạt TOP 5 cuộc thi về Marketing toàn thành.
– Bạn có IELTS 7.0 và giao tiếp cực kỳ trôi chảy?
3. HÃY CHÂN THÀNH
Đừng vì muốn được vào làm mà đưa ra một cái giá quá thấp với bản thân, bởi vì như thế bạn sẽ không có động lực và cũng sẽ ra đi vào một ngày không xa.
Cũng đừng vì sợ bị trả lương thấp mà bạn đưa ra 1 cái giá ngút trời mây, vì như vậy tức là bạn đang không biết được mình ở đâu và cũng chưa tìm hiểu gì về vị trí mà bạn đang ứng tuyển.
Hãy chia sẻ thành thật mà mức lương mà bạn đang mong muốn sau khi cân đo đong đếm và tìm hiểu nhé!