Những nhà lãnh đạo theo phong cách Coaching luôn nhìn thấy tiềm năng trong bản thân họ và những nhân viên xung quanh. Chính cái nhìn sâu sắc này thúc đẩy họ tìm cách biến tiềm năng đó thành năng lực thật sự.
Chương trình “may đo” theo văn hoá của từng tổ chức
Chuỗi chương trình đào tạo “Coaching for Managers & Leaders” do GCV tư vấn “may đo” riêng theo văn hoá và giá trị của mỗi tổ chức đã tạo nên sự khác biệt sau từng khoá huấn luyện. Ngay cả sự khác biệt về thách thức, cơ hội và rủi ro của mỗi tập đoàn trong những lĩnh vực kinh doanh khác nhau cũng đòi hỏi sự dày công trong thiết kế nội dung và trải nghiệm học tập.
Hơn 10 năm đồng hành liên tục với những tập đoàn hàng đầu Việt Nam và Singapore, GCV nỗ lực chọn lựa đối tác và khách hàng phù hợp với giá trị cốt lõi riêng của mình: Tận tâm, Đồng sáng tạo và Hiệu quả.
Đội ngũ thiết kế đào tạo và giảng viên Singapore – Việt Nam tại GCV được đào tạo bài bản, chuyên biệt theo từng năng lực và được thị trường ghi nhận.
Điều Coaching mang lại cho nhà lãnh đạo
Coaching giúp nhà lãnh đạo của tổ chức hiểu rằng:
Mọi người đều có tiềm năng và đều có khả năng trở thành người lãnh đạo biết lắng nghe và đặt câu hỏi hiệu quả hơn. Thay đổi tư duy và cài đặt văn hoá Coaching chính là để thay đổi và phát triển văn hoá công ty. Mặt khác, Coaching đòi hỏi nhà lãnh đạo hiện đại cần “Unlearn & Relearn” để tự học, phát triển bản thân và gắn kết với nhân viên.
Tìm hiểu khoá Kỹ năng Huấn luyện dành cho Nhà Quản lý và chương trình Xây dựng Văn hoá Coaching & Mentoring, hoặc liên hệ GCV để được tư vấn.
